Если вы молодая темнокожая женщина из корпоративной Америки, вы, скорее всего, столкнетесь с недоплатой и испытываете стресс

Работа И Деньги

Рисунок, Рисунок, Эскиз, Иллюстрация, Детское искусство, Щека, Руководитель, Искусство, Штриховая графика, Подбородок, Меган Уиллис

Это была завидная дилемма. Два гала в один вечер. К счастью, они были в одном и том же месте - в блестящем стеклянном центре Time Warner на Манхэттене. Первая остановка: четвертый этаж, для вечеринки по сбору денег на школьные программы чтения. Билеты стоят 1 тысячу долларов за коктейль в холле с потрясающим видом на Центральный парк.

На мне было черное платье Tahari на одно плечо и туфли на каблуках Stuart Weitzman с ремешками. По прибытии меня встретил знакомый, который, как известно, делает пятизначные подарки организации. После небольшого разговора о планах на лето (мой: аренда дома с друзьями в Монтоке, рыбацкой деревушке на Лонг-Айленде, которая стала более шикарной, чем лачуги - Малия Обама пару лет назад отпраздновала там свое 19-летие), я засунул свой клатч Ferragamo под моя рука и поднялась на лифте ко второму мероприятию. Кроме того, билет стоимостью $ 1 тыс. Поддерживался сетью чартерных школ. Больше канапе, больше шампанского, больше знаменитостей (привет, Кэти Курик!).

Хотя я был одним из очень немногих чернокожих в толпе, я был почти уверен, что мой безупречный внешний вид, мои степени в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл и Джорджтаунском праве и моя карьера адвоката означали, что я был таким же, как и все остальные. . Я одел партию, я сказал роль. С моими духами Narciso Rodriguez я даже почувствовал запах этого аромата.



Но вот реальность: наставник оплатил мое посещение обоих мероприятий. Я учился в UNC на стипендии, которая включала стипендию на проживание; Чтобы завершить свой JD, я взял взаймы 100 000 долларов. Дизайнерский парфюм, который стал моим фирменным ароматом, был подарком от друга, который работает в сфере моды. Туфли на каблуках от Стюарта Вайцмана за 250 долларов? Десять лет назад я отчаянно обвинил их после того, как глава отдела разнообразия отвел меня в сторону на сетевом мероприятии, чтобы предупредить, что мои квартиры за 80 долларов будут задержаны против меня. И все время, пока я болтал о Монтоке, я беспокоился о своем бюджете - в частности о 400 долларах, которые я только что пообещал одолжить нуждающемуся родственнику.

Я похожа на многих чернокожих женщин в том смысле, что моя семья не смогла дать мне финансовую поддержку в этом мире.

Несмотря на то, что я зарабатываю шестизначные цифры и работаю в «Большом яблоке» на безумной работе, я похожа на многих чернокожих женщин в том смысле, что моя семья не смогла дать мне финансовую поддержку в этом мире. Это просто не в нашем опыте. Во многих случаях нам приходилось работать усерднее, чтобы добраться туда, где мы есть; как только мы приедем сюда, нам придется усерднее работать, чтобы остаться. Наш успех во многом зависит от нас - люди рассчитывают на нас. И поэтому мы живем с тревожным чувством, что при малейшем рывке наши тщательно продуманные планы на успех могут мгновенно рухнуть.

Мне 33 года. Независимо от того, чего я добиваюсь, этого никогда не бывает достаточно. И во многих отношениях этого недостаточно - погасить студенческий долг, купить дом, накопить пенсионные фонды, которые у меня должны быть к настоящему времени. Тем не менее, в глазах моей сельской семьи из Северной Каролины я осуществил американскую мечту.

Энн Прайс слышала бесчисленное количество историй, подобных моей, от профессиональных чернокожих женщин, которые устали от бега только для того, чтобы оставаться в центре стаи. Политический аналитик, проработавший последние восемь лет в качестве главы Инициативы по преодолению разрыва в расовом богатстве в Центре анализа экономического развития сообществ в Окленде, Прайс говорит: «Я слушаю и киваю головой, потому что то, что вы описываете, - во-первых. Студент колледжа из поколения в поколение, успешный в профессиональном плане, который все еще пытается удержать себя и свою семью на плаву, - это обычное дело. Это действительно говорит о том, почему раса, а не только класс, так важна для понимания финансовой стабильности и благополучия ».

Прайс, ныне также президент Insight Center, отмечает, что все больше и больше чернокожих женщин получают высшее образование - самый важный шаг, который мы можем сделать, чтобы обеспечить себе место в среднем классе (по крайней мере, нам так говорят); 26 процентов имеют степень бакалавра или выше по сравнению с 20 процентами десять лет назад. Тем не менее, по словам Прайса, мы сталкиваемся с двумя серьезными препятствиями:

«Во-первых, очень трудно накопить богатство, если оно не передается вам». Согласно исследованию, проведенному в 2018 году в США, среди чернокожих семей с высшим образованием средняя сумма наследства, включая наличные деньги, дом и другое имущество, составляет менее 40 000 долларов, по сравнению с более чем 150 000 долларов для белых семей с высшим образованием. Американский журнал экономики и социологии . Около 87 процентов этих черных семей получают менее 10 000 долларов по сравнению с примерно 59 процентами белых семей.

Второе препятствие, по словам Прайса, заключается в том, что темнокожие женщины с большей вероятностью будут заботиться о членах семьи в финансовом отношении. «Это лишает семью Блэк примерно 27 процентов богатства», - отмечает она. Это также требует жесткого учета. «Выбор такой:« Что мне делать: выплатить студенческую ссуду? » Начать откладывать на пенсию? Откладывать деньги на образование моего ребенка? Я не могу сделать все три и позаботьтесь о родителях, братьях и сестрах ».

Меня воспитывала мать-одиночка, которая работала полный рабочий день и зарабатывала не более 25 000 долларов в год.

Мои белые коллеги-профессионалы этого не понимают. Когда я недавно сказал одной из них, что подумываю о том, чтобы устроиться на вторую работу в качестве адъюнкт-профессора, чтобы оплатить мою возможную свадьбу, она упрекнула меня за то, что я думал о судном дне. (Ей легко сказать, когда ее родители выделили 50 000 долларов на ее свадьбу.) Многие из моих белых одноклассников уже выплатили свои студенческие ссуды, если они у них были, и начинают покупать дома. (Белая подруга из юридической школы недавно пожаловалась на ее неспособность найти удовлетворительную квартиру в Нью-Йорке в рамках своего бюджета, который составляет 1 миллион долларов.)

Даже у более скромных белых людей могут быть родители, которые могут взять ссуду на свадьбу, помочь внести первоначальный взнос за дом или, по крайней мере, выступить в качестве поручителя за квартиру. Прискорбно знать, что ваша семья не может этого сделать - как сказала вам моя подруга Майя, специалист по СМИ чернокожих из Вашингтона, округ Колумбия: «Мы супермены, образованы и имеем ученые степени, но все же мы все еще гребем на собачьих упряжках». она говорит. «Иногда я захожу на Facebook и смотрю профили белых людей из моей старшей школы, и они явно валяются в тесте. Мы делаем хорошие дела; просто пропасть между ними и мной так разительна ».

Связанная история Расовые предубеждения в сфере здравоохранения - национальная эпидемия

Меня воспитывала мать-одиночка, которая работала секретарем полный рабочий день и никогда не зарабатывала больше 25000 долларов в год. Сердечный приступ вынудил мою бабушку уйти из медсестры до того, как ей исполнилось 40 лет, но каким-то образом, благодаря сочетанию ссуд, кредитных карт и дополнительных часов, ей и моей маме удалось покрыть наши счета.

Когда я получил свой первый бонус от юридической фирмы еще в 2012 году (10 000 долларов до налогов, для меня тогда была головокружительная сумма), я уже выделил часть своей матери, чтобы помочь ей внести первоначальный взнос за новую машину. Теперь я веду отдельный сберегательный счет на случай непредвиденных семейных расходов и регулярно отправляю деньги домой. Хотя моя мама в 54 года относительно молода и откладывает деньги на пенсию, я уже беспокоюсь, что мне нужно будет найти дополнительные средства для покрытия дефицита. Меня беспокоит: замужние чернокожие женщины в возрасте 60 лет и старше со степенью бакалавра имеют в среднем лишь 424 000 долларов (все активы, включая наличные, за вычетом долгов); у их белых коллег есть 778 000 долларов, по данным исследователей из Университета Дьюка и Insight Center.

Мы живем с тревожным чувством, что при малейшем рывке наши планы на успех могут рухнуть.

Отправлять деньги родителям - это то, что делают 45 процентов чернокожих семей с высшим образованием, говорится в исследовании, проведенном в 2017 году Федеральным резервным банком Сент-Луиса. (Только 16 процентов белых семей с высшим образованием поступают так же.) Возьмем, к примеру, Ханну, история которой будет знакома многим черным женщинам моего возраста. Ханна всегда знала, что ее семья принадлежит к рабочему классу: ее родители иммигрировали в США из Эфиопии и воспитывали четверых детей в основном на зарплату ее отца. Ее приняли в несколько престижных университетов; она выбрала Дартмут из-за его щедрого пакета финансовой помощи. В школе она совмещала работу и учебу в колл-центре, библиотеке и административном офисе.

«Я не хотела создавать больше напряжения, прося денег у родителей», - говорит она. Как только Ханна закончила учебу и начала работать в некоммерческой организации, она начала использовать часть своего ограниченного дохода на разовые расходы, например, на новый компьютер. Сейчас у нее более высокооплачиваемая работа в СМИ, но за последние несколько лет семейные обязанности стали еще большей долей ее ежемесячного бюджета; с тех пор, как здоровье ее отца вынудило его частично уйти на пенсию в 2018 году, счета накапливались. Ханна отправляет деньги своим братьям и сестрам, двое из которых все еще учатся в колледже, и оплачивает часть обучения своей матери в магистерской программе. Однако больше всего ее беспокоят расходы на кредитные карты.

«Был значительный период, когда моя мама перестала работать, чтобы заботиться о нас четверых, и она использовала кредитные карты, чтобы восполнить дефицит», - говорит она. «Штраф по процентам действительно высок, поэтому выплата этих процентов стала моей главной задачей». Ханна надеется сэкономить на первоначальный взнос за собственный дом - после того, как ее семейные кредитные карты будут погашены, после того, как ее мама получит магистерскую карту, после того, как ее братья и сестры закончат обучение и найдут работу.

Черный, белый, текст, темнота, свет, шрифт, небо, линия, черно-белый, монохромный,

Обязанность помочь родственникам как можно больше и как можно скорее может испортить наши отношения с ними. Знакомый афроамериканский профессор говорит, что она не против оказать материальную помощь матери, но ей действительно не нравится то, как это изменило их динамику. «Я больше не хожу с ней по магазинам, потому что знаю, что она попросит меня заплатить за вещи», - говорит она. Она также дважды думает, прежде чем поделиться историями успеха со своей семьей. «Однажды я выиграл награду в размере 10 000 долларов, и моя мама ответила:« Сколько ты собираешься мне дать? »»

«Безусловно, существует стресс, связанный с ожиданием того, что вы сможете оказать помощь», - объясняет Анджела Нил-Барнетт, доктор философии, профессор психологических наук в Государственном университете Кента, которая руководит программой под названием «Поддержка сестер, предлагающих услуги» (SOS), которая способствует проведению встреч пакеты для чернокожих женщин-профессионалов, которые могут испытывать беспокойство. «Многие выросли золотыми детьми, поэтому их семья надеется, что они обо всем позаботятся. Даже в детстве и юности многие чернокожие женщины были вынуждены заботиться о себе. Ожидается, что как только они попадут в рабочую силу, особенно если у них «модная» работа, например, адвокат или врач, они выйдут на новый уровень: если человек умирает, вы должны оплатить похороны; если кто-то попадет в беду, вы должны внести залог. Члены расширенной семьи видят в вас банк.

Красный, Иллюстрация, Искусство, Рисование, Вымышленный персонаж, Графический дизайн, Детское искусство, Графика, Меган Уиллис

«Я работаю с участниками службы экстренной помощи, чтобы помочь им установить бюджет с помощью позиции для запросов от родственников, если они этого хотят», - говорит Нил-Барнетт, автор книги Успокой свои нервы: руководство для чернокожей женщины по пониманию и преодолению беспокойства, паники и страха . Иногда отчисления делаются на всю семью; некоторые из них выделены человеком. В любом случае, она подчеркивает важность соблюдения бюджета, даже если запросы продолжают поступать: «Мы помогаем людям понять, что отказ от любимого человека не сделает вас плохим человеком». Главный урок: сначала плати себе.

Однако это может быть трудно усвоить. Именно мой терапевт помог мне распознать то, что подпитывает мое финансовое беспокойство: никто из моих ближайших родственников не закрепился в среднем классе. Как любит говорить Валери Джарретт, бывший советник президента Обамы, нельзя быть тем, кого не видишь. Я первый, кто поступает в колледж, не говоря уже о юридической школе, и у меня нет образцов для подражания, показывающих мне, как я должен делать все, что хочу, а также все, что от меня ожидают. Во многих отношениях, я образец для подражания.

Образование должно быть нашим билетом. Но даже здесь черные женщины застряли в яме. Отчет за 2019 год Глубже в долгах: женские и студенческие ссуды , опубликованная Американской ассоциацией женщин с университетским образованием (AAUW), обнаружила, что темнокожие женщины накапливают среднюю долговую нагрузку в размере 30 366 долларов к окончанию колледжа по сравнению с 21 993 долларами для белых женщин и 19 486 долларов для белых мужчин.

Во многих отношениях я являюсь образцом для подражания.

В той же статье AAUW отмечалось, что после окончания учебы чернокожие женщины больше всего борются с выплатой: 57 процентов сообщили, что не могут позволить себе все основные расходы при работе со студенческими ссудами. Согласно недавнему отчету либерального аналитического центра Demos, типичный белый заемщик-мужчина выплатил 44 процента своей ссуды через 12 лет после поступления в колледж, в то время как типичная чернокожая женщина-заемщик видела остаток своей студенческой ссуды. расти еще на 13 процентов за тот же период. Сорок пять процентов чернокожих женщин-заемщиков, поступивших в колледж в 2003 году, не выплатили ссуду в течение 12 лет - по сравнению с только 20 процентами белых женщин-заемщиков.

В отчете отмечается двойная связь, с которой сталкиваются чернокожие: «Поскольку мы медленно добивались прогресса, открывая ворота колледжей за последние четыре десятилетия, черные студенты с гораздо большей вероятностью будут брать взаймы, чем белые студенты, и брать взаймы в более крупных суммах ... Цветные студенты борются со все более дорогой системой высшего образования на фоне веков, когда чернокожие и смуглые люди были намеренно лишены возможности создавать богатство и передавать его будущим поколениям. Другими словами, многие студенты берут взаймы не только в счет будущего, но и в связи с прошлым ».

Эти ссуды могут казаться оковами. По данным исследователей Duke and Insight, среднее состояние одинокой чернокожей женщины в возрасте 20 лет со степенью бакалавра составляет & минус 11000 долларов (это означает, что ее долги на 11000 долларов больше, чем ее активы и сбережения). Для замужних чернокожих женщин в возрасте от 30 лет с холостяком это & ​​минус 20 500 долларов. Напротив, замужняя белая женщина в возрасте от 30 до той же степени имеет среднее состояние 97 000 долларов. Еще более шокирует то, что у одиноких белых женщин без высшего образования средний уровень благосостояния на 3000 долларов больше, чем у одиноких чернокожих женщин. с Степень бакалавра.

Чернокожие женщины зарабатывают всего 68 центов с каждого доллара, уплаченного белому мужчине, в то время как белые женщины зарабатывают 79 центов.

Кроме того, есть поразительный факт, что чернокожим женщинам, как правило, недоплачивают: мы обычно зарабатываем всего 68 центов за каждый доллар, выплаченный белому мужчине (в то время как белые женщины зарабатывают 79 центов). А по данным 2018 г. Женщины на рабочем месте По данным опроса, проведенного McKinsey & Company, на каждые 100 мужчин, повышенных до менеджеров, продвигаются только 60 чернокожих женщин. По данным Национальной ассоциации по трудоустройству юристов, чернокожие женщины составляют менее 1 процента партнеров в юридических фирмах. Вдобавок ко всему, многие чернокожие работницы вынуждены выполнять де-факто роль «посланников разнообразия», что предполагает дополнительную работу.
чтобы сделать наши офисы менее враждебными по отношению к другим чернокожим сотрудникам - часто за нулевую дополнительную компенсацию, сверхурочные или бонусы.

«Чернокожим работникам приходится ориентироваться в среде, где компании говорят, что хотят большего разнообразия, но не вкладывают ресурсы или поддержку для достижения этого», - объясняет Адия Вингфилд, доктор философии, профессор социологии Вашингтонского университета в Сент-Луисе. Грядущая книга Вингфилда, Сглаживание: раса, работа и здоровье в новой экономике, исследует, как отрасль здравоохранения, в частности, в значительной степени полагается на чернокожих сотрудников, которые выполняют дополнительную работу, необходимую для того, чтобы их организации и услуги были более доступными для цветных сообществ.

Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

«Организации занимаются тем, что я называю расовым аутсорсингом», - говорит она. «Они оставляют фактическую работу по созданию разнообразия черным профессионалам и полагаются на этих сотрудников, чтобы сделать рабочие места более гостеприимными и благоприятными для цветных». Чернокожие женщины часто попадают в ловушку-22, потому что «они хотят поддерживать своих цветных коллег, но в то же время дополнительная работа по поддержке обычно не компенсируется». Многие из опрошенных Вингфилд женщин сказали, что знают, что их работодатели воспользовались их готовностью помочь.

Даниэль, друг друга, работала юристом в судебном процессе в Нью-Джерси.
юридической фирмы, когда ее попросили работать в рабочей группе по созданию веб-сайта и публикации, посвященной разнообразию, для фирмы. Хотя для нее было честью участвовать в проекте, «когда вы работаете в юридической фирме, где такой упор делается на оплачиваемые часы, разнообразная работа отвлекает от оплачиваемых задач. Но именно так компания ценит своих сотрудников ». Почти все, кого просили служить в оперативной группе, составляли меньшинство. Даниэль не чувствовала, что может сказать «нет»: «Если бы я отказался от участия, это было бы не лучшим образом». Этот проект потребовал значительного времени и интеллектуального труда - ни один из которых, по ее мнению, не был учтен при ее повышении или годовом вознаграждении.

Черный, белый, текст, темнота, свет, шрифт, небо, линия, черно-белый, монохромный,

Даже когда наши компании открыто не оказывают на нас такого давления, мы заявляем, что
на себя. Прошлым летом, когда я понял, что один из стажеров моей фирмы был чернокожим студентом, который только что закончил первый год юридического факультета Университета Говарда, я немедленно решил взять его под свое крыло. Как единственный черный поверенный в моем отделе, я чувствовал себя ответственным за то, чтобы он добился успеха на стажировке, познакомил его с другими потенциальными наставниками и связал его с ресурсами. После того, как он выразил озабоченность по поводу своих шансов получить должность в юридической фирме на следующее лето, я начал действовать, организовав информационные интервью с партнерами и старшими штатными юристами, которые могли бы использовать свою сеть от его имени. .

В течение следующих восьми недель я водил его на бесчисленное количество кофе и почти ежедневных обедов; мы даже пошли на несколько юридических приемов. Это была удовлетворительная работа, которой я хотел заниматься - одна из моих мантр - это нормально быть первым, но нельзя быть последним - но, оглядываясь назад, я понимаю, что часть этого времени можно было бы лучше потратить на проекты, которые может привести к продвижению по службе (и, в свою очередь, к более высокой зарплате и более быстрому погашению моего долга на юридическом факультете). Расстраивает то, что этот дополнительный труд - это то, о чем большинству моих белых коллег не приходится думать и не чувствовать себя виноватым. нет делает.

Что нам нужно сделать, так это изменить систему.

Каждый раз, когда я хожу на профессиональную конференцию, есть панель по созданию богатства, и совет обычно звучит примерно так: «Инвестируйте в венчурный капитал!» Когда я спросил Энн Прайс, что она думает о том, как лучше всего двигаться дальше, она сказала, что разговор должен перейти от личной ответственности к более системным исправлениям. «Начальный рассказ, в котором мы говорим людям, что тяжелая работа - лучший путь к успеху, отвлекает нас от того, что на самом деле привело нас в это положение, - и возлагает на человека бремя, чтобы вытащить себя из него», - говорит она. «Но темнокожие женщины уже делают все, что, как им говорила эта страна, важно для построения хорошей и достойной жизни. Что нам нужно сделать, так это изменить систему ».

Это будет означать новую, радикальную политику, такую ​​как аннулирование студенческих ссуд или субсидирование первоначальных платежей за недвижимость и закрытие расходов для людей из районов, которые исторически подвергались дискриминации со стороны кредиторов.

Отрадно, что кандидаты в президенты уже говорят об этих идеях; мы, вероятно, услышим еще больше по мере приближения выборов 2020 года. А пока я делаю все, что в моих силах, чтобы увеличить свой собственный капитал, я также пытаюсь изменить то, как я оцениваю свою самооценку. Не так давно я рассказал своему терапевту о повторяющемся кошмаре борьбы
подняться на вершину горы, только для того, чтобы появился большой ботинок и толкнул меня вниз. Мне не требовался специалист по психическому здоровью, чтобы объяснить, что это означает мой страх снова оказаться в нищете моего детства, но мне действительно требовалась ее помощь, чтобы справиться с почти постоянным беспокойством, которое это вызывает у меня в последнее время.

Она посоветовала мне перестать винить себя в том, чего я не достигла, и вместо этого сосредоточиться на том, что у меня есть. Она также дала мне несколько полезных советов: теперь я записываю небольшие достижения (например, достижение целей по сбережениям за месяц или погашение остатка по кредитной карте) и обращаюсь к ним, когда разочаровываюсь. Я пытаюсь напомнить себе, что я может попросите о помощи (у начальника, друга или специалиста по финансовому планированию). И чтобы найти свой вдохновляющий образец для подражания, я налаживаю отношения с пожилыми чернокожими женщинами-адвокатами, которые
как они достигли вершины и как справились с разочарованием в системе.

Все очень полезно, правда? И это обошлось мне всего в 400 долларов - это стоимость месячной консультации без дополнительных расходов.


Чтобы увидеть больше подобных историй, подпишитесь на наш Новостная рассылка .

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io Реклама - Продолжить чтение ниже