Отличные идеи рождественских подарков для ваших сотрудников

Каникулы

Салли — тренер по деловым коммуникациям, которая проводит семинары о том, как сохранить свою профессиональную репутацию безупречной и без драмы.

Выражение благодарности персоналу является обязательным, но Рождество — особенно хорошее время для благодарности.

Рождество приближается! А вы уже выбрали подарки для своих сотрудников? Вот список отличных идей подарков, чтобы отпраздновать и отметить ваших верных сотрудников в праздничный сезон. Мы рассмотрим следующие креативные идеи подарков (и не только):

1. Часы
2. Кофейные или чайные подарочные корзины
3. Подарочные сертификаты спа
4. Цветы и растения
5. Билеты на мероприятия
6. Продовольственные подарочные сертификаты или корзины
7. Подарочные сертификаты на здоровье и хорошее самочувствие
8. Денежные средства

Вагонные часы, маленькие настольные часы, являются продуманным подарком для ценных сотрудников. Вы можете сделать свой подарок особенным, прикрепив к часам небольшую табличку с гравировкой.

Креативные идеи подарков для сотрудников

1. Часы

Каретные часы и искусно сделанные часы станут привлекательным подарком для сотрудников. Часы не только практичны, они могут стать семейной реликвией, которая будет передаваться из поколения в поколение. Чтобы персонализировать подарок своим сотрудникам, вы можете выгравировать на часах специальное сообщение, название компании и дату вручения подарка.

два. Подарочные корзины с кофе, чаем и горячим шоколадом

Даже если в вашем офисе уже есть бесплатный кофе и чай в комнате отдыха, подарочная корзина, наполненная горячими напитками, выпечкой и угощениями, кружками и принадлежностями для чая или кофе, обязательно понравится. Сотрудники могут забрать подарок домой, чтобы насладиться уютным утром выходного дня, или побаловать себя декадентским горячим напитком во время послеобеденного кофе-брейка.

3. Подарочные сертификаты на спа-процедуры или услуги по уходу

Подарочный сертификат на услуги спа-салона или услуги по уходу — это хороший способ показать своим сотрудникам, что они заслуживают немного «личного времени» в конце напряженного года. Ваши сотрудники вернутся к работе в Новом году обновленными и обновленными.

Подарочный сертификат на посещение дневного спа-салона — отличный способ побудить сотрудников расслабиться и отдохнуть в праздничные дни.

4. Цветочные композиции, тропические горшки, цветочные ящики и бонсай.

Живые подарки, такие как растения, настольные бонсай и праздничные букеты, — это свежая альтернатива конфетам в коробках для ваших сотрудников на праздники. Что делает растения отличным рождественским подарком для ваших сотрудников, так это то, что их можно заказать онлайн и либо доставить прямо в офис, либо отправить на дом каждому сотруднику.

5. Билеты на шоу, концерты и спортивные мероприятия.

Ваши сотрудники много работают для вас. А иногда это означает необходимость проводить дополнительные часы в офисе, вдали от друзей и близких. Один из способов показать вашим сотрудникам, что вы цените их и их семьи, — это подарить им билеты на шоу, концерты, местные спортивные мероприятия или другие семейные мероприятия.

6. Подарочные карты продуктовых магазинов, корзины с органическими фруктами и корзины для гурманов.

Праздники — дорогое время года для большинства семей. С таким количеством людей, которых нужно развлечь, приготовить еду и купить подарки, наличие дополнительной еды и угощений в доме сделает праздники чуть менее напряженными для ваших сотрудников.

В то время как предоплаченная карта продуктового магазина может показаться безличным подарком для сотрудников, праздники могут быть дорогими, и все, что помогает людям увеличить свой бюджет на покупки, вероятно, будет оценено по достоинству.

7. Подарочные сертификаты на здоровье и хорошее самочувствие

Когда праздники закончатся и наступит Новый год, многие из ваших сотрудников, вероятно, поставят перед собой некоторые личные цели в отношении здоровья и хорошего самочувствия. Если вы стремитесь поддерживать здоровье и хорошее самочувствие своих сотрудников, то предоставление абонементов в тренажерный зал или подарочных сертификатов на занятия йогой и пилатесом будет хорошо сочетаться с приверженностью вашей компании поддержке здорового образа жизни.

8. Наличные

Посмотрим правде в глаза, независимо от того, сколько времени и усилий вы потратили на выбор подарка для своих сотрудников, денежная премия — один из лучших подарков, которые вы можете сделать своим сотрудникам.

Больше идей для подарков

• Высококачественные ежедневники, программы и планировщики
• Подписки на журналы
• Мотивирующие или вдохновляющие книги
• Аксессуары для гаджетов
• Спортивная одежда и одежда для активного отдыха со вкусом с логотипом вашей компании
• Настольные аксессуары: органайзеры, гаджеты для смартфонов и аксессуары.
• Качественные ручки для письма

Бонусный подарок к празднику

Если вы не можете решить, что подарить своим сотрудникам на Рождество в этом году, или если вы беспокоитесь, что ваша компания не может позволить себе раздавать подарки и бонусы прямо сейчас, обратитесь к своим деловым партнерам и поставщикам. Крупные предприятия, с которыми вы имеете дело или у которых покупаете свой инвентарь, могут захотеть собрать несколько подарочных корзин, которые будут подарены на вашем рождественском обеде или ужине.

Крупные поставщики и оптовики часто дарят своим постоянным клиентам — малым предприятиям, таким как ваш, — подарки и рекламные материалы в праздничные дни. При небольшом планировании вы можете собрать достаточно таких подарков, чтобы убедиться, что каждый сотрудник выиграет что-то в бесплатном розыгрыше призов.

Не забудьте рукописную открытку

Независимо от того, насколько велик или мал ваш праздничный подарок своим сотрудникам, одна из лучших вещей, которую вы можете подарить людям, работающим на вас, — это искреннее письменное признание их тяжелой работы. Персонализированная, написанная от руки открытка с подробной информацией о том, что вы цените в сотруднике, — это продуманный способ поблагодарить и выразить признательность за рождественский сезон. Выражение благодарности на рабочем месте является обязательным, если работодатели хотят развивать процветающие, здоровые и вовлеченные команды.