13 самых распространенных вопросов при собеседовании, к которым нужно подготовиться
Работа И Деньги
Getty Images Хотя безупречное резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо имеют решающее значение для успеха в поиске работы, настоящий работа начинается, как только вы получите интервью мечты. Как бы вы ни были счастливы от встречи, сидеть с менеджером по найму может быть устрашающе. Но хорошая новость в том, что вы можете тонко отвечать на вопросы собеседования, просто подготовившись к ним. И еще лучшая новость: многие сотрудники отдела кадров задают похожие вопросы.
«Все думают, что они хорошо проводят собеседования, но ты мог бы быть намного лучше», - сказал Джоди Майкл, карьерный тренер и основатель Джоди Майкл Ассошиэйтс , - сообщает OprahMag.com. Имея за плечами более 40 000 индивидуальных занятий, она подчеркивает важность имитационных интервью и уделяет пристальное внимание деталям.
Точно так же Кейтлин Салливан, старший менеджер по работе с людьми и культурой в приложении для знакомств. Бамбл , побуждает вас четко понимать, почему вы хотите выступить, при этом подчеркивая свои сильные стороны. И не забывайте одну ключевую вещь, которая может повысить вашу уверенность: вы интервьюируете компанию так же часто, как они интервьюируют вас. И это также требует, как вы уже догадались, практики, практики, практики, - говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель Шестизначное начало .
Связанная история
9 Работа из дома, которую всегда нанимают Чтобы помочь вам выиграть конкуренцию, пройти собеседование и, в конечном итоге, получить работу, которую вы всегда хотели, мы попросили четырех специалистов по карьере поделиться своими советами, как ответить на более чем дюжину наиболее распространенных вопросов с вашей глаза закрыты.
«Расскажи мне о себе и своем опыте».
Люди часто боятся описывать себя. Но Майкл предлагает использовать этот вопрос как способ передать запоминающееся повествование, которое не отрывает ваше резюме. Другими словами, озвучивайте свой основной ролик. «Это дает вам возможность контролировать свой бренд. Ваш ответ должен быть запоминающимся, четко сформулированным и кратким, - говорит Майкл. «Цель состоит в том, чтобы подключиться и произвести впечатление».
«Почему вам интересна эта роль?»
Салливан говорит, что ваш ответ поможет менеджерам по найму получить детальное представление о том, чем вы занимаетесь и насколько сильно вы увлечены своей работой. Будьте готовы объяснить, как ваш опыт будет соответствовать их потребностям и какие аспекты роли принесут вам пользу.
«Почему эта компания подходит именно вам?»
Адаптируйте этот вопрос к идеалу компании. Изучите его формулировку миссии, чтобы иметь в виду соответствующий ответ. Салливан предлагает обрисовать в общих чертах темы для разговора, чтобы вы не тратили треть интервью на эту тему.
Ожидайте критических ответов и нестандартных вопросов, которые могут легко сбить вас с толку. Майкл вставляет ледовые вопросы в набор, чтобы оценить творческое мышление, уравновешенность и то, как кандидаты работают под давлением. Дышите, сохраняйте спокойствие и сформулируйте свой ответ в соответствии с позицией, на которую вы претендуете. Она также рекомендует всегда пить воду в начале собеседования. Глоток поможет вам собраться с мыслями.
'Расскажи мне о это раздел вашего резюме '.
Помните: все на этом листе бумаги - честная игра. Избегайте сорванного собеседования, подготовившись к обсуждению проекта десятилетней давности, указанного в нижней части вашего резюме. Если вы это написали, вы это знаете.
«Почему у вас был перерыв в работе?»
«Если в вашем резюме есть пробел более трех месяцев, будьте готовы обсудить его - и будьте честны», - говорит Рич Оукс, президент кадрового агентства. GigSmart . Может быть, вас уволили, когда разразилась пандемия COVID. Возможно, вы воспитывали детей или заботились о стареющих родителях. Как бы то ни было, объясните ситуацию ясно, но кратко, - говорит он. «Очень важно подчеркнуть, что вы сделали со своим временем. Если есть передаваемые навыки или качества, которые вы приобрели за время, проведенное вне работы - будь то временная подработка или выполнение волонтерской работы, - вы можете рассказать своему интервьюеру, как эти навыки помогут вам преуспеть в этой должности ».
«Какое ваше самое большое достижение?»
Этот ответ очень важен. Вы захотите скорректировать свой пример успеха, чтобы показать, как вы удовлетворяете потребности должности, на которую претендуете. Например, если вы занимаетесь аналитиком или продажей, приготовьтесь объяснить, как вы численно повлияли на чистую прибыль.
«Опишите неудачу и то, что вы из нее извлекли».
На этот тип запросов нет неправильных ответов. Салливан говорит, что менеджеры используют его, чтобы понять, как прошлые неудачи могут стать будущими победами. Предупреждение: ответ может показаться нарциссическим, говорит Майкл, поэтому конкретные ответы лучше. Избегайте обсуждения успехов с точки зрения «я» и обвинения в поражении «команды».
' Назови мне время, когда & hellip; »
Майкл говорит, что поведенческие вопросы часто задают, чтобы определить, как кандидаты справляются с конфликтами и признают противоположные точки зрения. Пример? Расскажите мне о случае, когда вы изо всех сил пытались договориться с коллегой. Будьте лаконичны и не стесняйтесь упоминать о неудачах, если они проявляют сочувствие и зрелость.
«Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
Майкл говорит, что это способ интервьюера искать тревожные сигналы. Никогда не бросайте бывшего начальника или компанию под автобус, что бы ни случилось. Вместо этого предложите короткий ответ и двигайтесь дальше. 'Если человек готов говорить о Почему , они будут готовы поговорить о том, почему они хотят уйти. Почему эта компания, почему эта отрасль, почему эта роль, почему сейчас? » Сениза-Левин добавляет.
«Почему вы хотите изменить карьеру?»
И если вы ищете новую работу, потому что занимаетесь новой сферой деятельности, будьте готовы обсудить причины вашего переезда. «Объясните менеджеру по найму, почему вы приняли прошлые решения о карьере, и приведите несколько примеров того, как ваш предыдущий опыт может быть передан при смене ролей или отрасли», - говорит Оукс. «Меньше сосредотачивайтесь на предыдущих должностях и больше на отточенных навыках - вы более квалифицированы, чем думаете». Например, если тайм-менеджмент, внимание к деталям и четкое общение сделали вас отличным двигателем, эти качества также могут сделать вас отличным складским работником, - объясняет он.
«Что вы считаете некоторыми из наших недавних успехов?»
Обязательно изучите инициативы, победы и последние проекты компании. Этот вопрос позволяет вам продемонстрировать, что вы понимаете сильные стороны организации и глубоко заинтересованы в их содействии. В Bumble Салливан спрашивает кандидатов, насколько их продукты и маркетинговые кампании соответствуют ценностям компании.
«Расскажи мне о плохом начальнике, который у тебя был».
Этот вопрос, сформулированный в негативной форме, может доставить вам неприятности. Сениза-Левин говорит, что менеджеры используют этот подход, чтобы определить, являетесь ли вы осуждающим, эмоциональным или неосознанным. Попробуйте дать положительный ответ.
«Какая у вас желаемая зарплата?»
Связанные истории
Трейси Эллис Росс вдохновила мою карьеру 
Эшли Грэм однажды думала, что ее карьера оконченаПроведите исследование и поймите, какова рыночная стоимость работы. Сениза-Левин призывает кандидатов не уклоняться от обсуждения компенсации. Это определит ваши требования к заработной плате на раннем этапе собеседования и поможет отсеять компании, которые им не соответствуют. Тем не менее, помните, с кем вы разговариваете. Часто эти обсуждения организуются не менеджером по найму, а человеческими ресурсами.
Чтобы узнать больше о том, как прожить свою лучшую жизнь, а также обо всем, что касается Опры, Подпишитесь на наши новости!
Подписывайся